logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: BOROWSKA-PIETRZAK AGATA
Liczba odnalezionych rekordów: 25



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/25
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ: Motywacyjna funkcja systemów okresowych ocen pracowników na przykładzie wybranych banków
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The influence of periodic employee performance evaluation system on motivation in banks with foreign capital share
ŹRÓDŁO: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 2008, 4, s. 5-17
p-ISSN: 1732-1565

UWAGI: Bibliogr. 20 poz.
UWAGI: Tyt. tomu: Rynek kapitałowy i pieniężny : wybrane aspekty
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 4.000
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
2/25
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim w nowej gospodarce
ŹRÓDŁO: W: Przedsiębiorstwo w otoczeniu globalnym : monografia / pod red. Olgi Dębickiej, Anety Oniszczuk-Jastrząbek, Tomasza Gutowskiego, Jacka Winiarskiego
ADRES WYDAWNICZY: Gdańsk : Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, 2008
OPIS FIZYCZNY: S. 69-78
ISBN: 978-83-7531-062-7
UWAGI: Bibliogr. 17 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
3/25
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ: Znaczenie zintegrowanego modelu zarządzania zasobami ludzkimi
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Significance of integrated human resource management model
ŹRÓDŁO: Pieniądze i Więź. - 2008, R. 11, nr 3, s. 77-84
p-ISSN: 1506-7513

UWAGI: Bibliogr. 18 poz.
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 4.000
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
4/25
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Kultura kraju pochodzenia kapitału jako determinanta systemu okresowych ocen pracowników w bankach z udziałem kapitału zagranicznego
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The culture of the country of the dominant capital share as a determination of a periodic employee performance evaluation system in banks with foreign capital share
ŹRÓDŁO: W: Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim / pod red. Marty Juchnowicz
ADRES WYDAWNICZY: Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2009
OPIS FIZYCZNY: S. [416]-427
ISBN: 978-83-7526-681-8
UWAGI: Bibliogr. 15 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
5/25
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ: Ocena i kierunki doskonalenia systemu okresowych ocen pracowników w wybranych bankach
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The assessment and the ways of improvement of a periodic employee erformance evaluation systems in banks
ŹRÓDŁO: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 2009, 2/3, s. [941]-953
p-ISSN: 1732-1565

UWAGI: Bibliogr. 6 poz.
UWAGI: Tyt. tomu: Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 4.000
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
6/25
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Kształtowanie podmiotowego charakteru systemu okresowych ocen pracowników na przykładzie organizacji usługowych
ŹRÓDŁO: W: Człowiek-praca-organizacja : wymiary socjologiczne, psychologiczne i zarządcze / red. Felicjan Bylok, Aleksandra Czarnecka, Anna Słocińska
ADRES WYDAWNICZY: Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, 2010
SERIA: Monografie - Politechnika Częstochowska, 0860-5017, nr 184
OPIS FIZYCZNY: S. 217-233
ISBN: 978-83-7193-463-6
UWAGI: Bibliogr. 11 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • cele oceniania
  • procedura informacyjna dotycząca SOOP
  • czasokres oceniania
  • kryteria oceny
  • metoda oceny
  • skala ocen
  • arkusz ocen
  • formuła oceny
  • samoocena
  • rozmowa oceniająca
  • procedura odwoławcza
  • wykorzystanie wyników systemu okresowych ocen pracowników (SOOP)
  • uwarunkowania SOOP

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    7/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Rola menadżera w procesie oceny pracowników
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The role of manager in the process of employees appraisal
    ŹRÓDŁO: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - 2010, nr 115, s. [90]-99
    p-ISSN: 1899-3192

    UWAGI: Bibliogr. 11 poz.
    UWAGI: Tyt. nru: Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 9.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • system oceny
  • rozmowa oceniająca
  • kadra menedżerska
  • kryteria oceny
  • zachowania menedżerskie

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    8/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Szkoła humanistyczna
    ŹRÓDŁO: W: Koncepcje zarządzania : podręcznik akademicki / red. nauk. Małgorzata Czerska, Agnieszka A. Szpitter
    ADRES WYDAWNICZY: Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2010
    OPIS FIZYCZNY: S. [49]-58
    ISBN: 978-83-255-1530-0
    UWAGI: Bibliogr. zbiorcza s. [367]-377
    Typ publikacji: POE
    Język publikacji: POL
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    9/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Szkoła neoklasyczna i jej kierunki
    ŹRÓDŁO: W: Koncepcje zarządzania : podręcznik akademicki / red. nauk. Małgorzata Czerska, Agnieszka A. Szpitter
    ADRES WYDAWNICZY: Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2010
    OPIS FIZYCZNY: S. [75]-86
    ISBN: 978-83-255-1530-0
    UWAGI: Bibliogr. zbiorcza s. [367]-377
    Typ publikacji: POE
    Język publikacji: POL
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    10/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Determinanty efektywnego motywowania pozamaterialnego.
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Determinants of efficiency intangible motivation system.
    ŹRÓDŁO: W: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Bogusławy Urbaniak.
    ADRES WYDAWNICZY: Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011.
    OPIS FIZYCZNY: S. [161]-175.
    ISBN: 978-83-7525-546-1
    UWAGI: Bibliogr. 8 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • efektywność
  • system motywowania
  • bodźce
  • narzędzia zorientowane na pracę
  • narzędzia zorientowane na pracownika
  • system oceny
  • kadra menedżerska

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • efficiency
  • intangible motivation system
  • incentives
  • tools oriented on work
  • tools oriented on employee
  • appraisal system
  • managers

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    11/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Kluczowe elementy funkcji personalnej jako instrumenty motywowania niematerialnego w kontekście sukcesu organizacji
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Key elements of personal function as a non-material motivation tools in organization's success context.
    ŹRÓDŁO: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 2011, 4/1, s. [157]-167
    p-ISSN: 1732-1565

    UWAGI: Bibliogr. 8 poz.
    UWAGI: Tyt. tomu: Systemowe aspekty zarządzania organizacjami
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    12/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak, Halina Czubasiewicz.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Wdrażanie systemu ocen okresowych dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi UG
    ŹRÓDŁO: W: Współczesne oblicza kapitału ludzkiego i intelektualnego / red. Felicjan Bylok, Anna Słocińska
    ADRES WYDAWNICZY: Częstochowa : Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, 2011
    SERIA: Monografie - Politechnika Częstochowska, 0860-5017, nr 205
    OPIS FIZYCZNY: S. 261-270
    ISBN: 978-83-7193-497-1
    UWAGI: Bibliogr. 5 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • system oceny pracowniczej
  • pilotaż
  • procedura oceny
  • kryteria oceny
  • organizacja oparta na wiedzy
  • mocne i słabe strony systemu oceny pracowniczej

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    13/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Elastyczność systemu okresowego ocen pracowników za pomocą badania opinii pracowniczej - wyniki empiryczne
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Flexibility of periodic system of employees' evaluation with the use of employee opinion poll - empirical results
    ŹRÓDŁO: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - 2012, nr 248, s. [201]-211
    p-ISSN: 1899-3192

    UWAGI: Bibliogr. 7 poz.
    UWAGI: Tyt. nru: Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim, t. 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 7.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • system oceny pracowniczej
  • elastczne podejmowanie decyzji personalnych
  • badanie opinii pracowniczej
  • kadra kierownicza
  • kryteria oceny

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • employee evaluation system
  • flexible personnel decision-making
  • employee opinion poll
  • managers
  • evaluation criteria

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    14/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka.
    TYTUŁ: Innowacyjność w realizacji funkcji personalnej w organizacjach nowej gospodarki
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Innovativeness in a HR realization stage in the new economy organizations
    ŹRÓDŁO: Współczesne Zarządzanie = Contemporary Management Quarterly. - 2012, nr 2, s. 92-103
    p-ISSN: 1643-5494

    UWAGI: Bibliogr. 16 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 8.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • nowa gospodarka
  • organizacja oparta na wiedzy
  • innowacyjność narzędzi ZZL
  • system wynagrodzeń
  • system oceny pracowniczej

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • human resources management
  • new economy
  • knowledge based organization
  • innovating tools of HRM
  • compensation system
  • appraisal system

    Adres url:
    15/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Perspektywa pracownicza poczucia motywacji niematerialnej ukierunkowanej na pracownika : raport z badań
    ŹRÓDŁO: W: Człowiek w organizacji : teoria i praktyka / red. nauk. Piotr Wachowiak
    ADRES WYDAWNICZY: Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2012
    OPIS FIZYCZNY: S. [211]-225
    ISBN: 978-83-7378-711-7
    UWAGI: Bibliogr. 7 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    16/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Ocena funkcji personalnej organizacji województwa pomorskiego w zakresie wybranych, niematerialnych instrumentów kształtowania satysfakcji pracowników
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Evaluation of the HR function in selected organization in Pomeranian Region, in the scope of immaterial instruments shaping employee satisfaction
    ŹRÓDŁO: W: Zarządzanie ludźmi : wybrane problemy : praca zbiorowa / pod red. Hanny Karaszewskiej
    ADRES WYDAWNICZY: Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, 2013
    OPIS FIZYCZNY: S. 127-[141]
    ISBN: 978-83-231-3085-7
    UWAGI: Bibliogr. 30 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja pracownicza
  • niematerialne narzędzie motywowania
  • badanie opinii pracowniczej
  • zarządzanie kapitałem ludzkim

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • job satisfaction
  • intangible tools of motivation
  • employee opinion survey
  • human capital management

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    17/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Struktura i znaczenie niematerialnych czynników zadowolenia z pracy
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The structure and significance of intangible factors of job satisfaction
    ŹRÓDŁO: W: Uwarunkowania sukcesu organizacji / red. nauk. Halina Czubasiewicz, Zdzisław Mokwa, Piotr Walentynowicz
    ADRES WYDAWNICZY: Gdańsk : Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, [2013]
    OPIS FIZYCZNY: S. 12-25
    ISBN: 978-83-7531-261-4
    UWAGI: Bibliogr. 12 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja
  • motywacja
  • zaangażowanie
  • badanie opinii pracowniczej

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • satisfaction
  • motivation
  • commitment
  • employee opinion survey

    18/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Badania ankietowe jako technika pozyskiwania danych w problematyce zarządzania zasobami ludzkimi
    ŹRÓDŁO: W: Nowe kierunki w zarządzaniu współczesnymi organizacjami : monografia / red. nauk. Łukasz Skiba, Aleksandra Czarnecka
    ADRES WYDAWNICZY: Częstochowa : Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2014
    OPIS FIZYCZNY: S. 42-58
    ISBN: 978-83-63500-82-5
    UWAGI: Bibliogr. 16 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • badania nomotetyczne
  • ankieta
  • kwestionariusz
  • funkcja personalna
  • rodzaje i format pytań
  • zarządzanie zasobami ludzkimi

    19/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Disaggregation of factors in a model of the sense of job satisfaction
    ŹRÓDŁO: Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences. - 2014, 1 (18), s. [9]-22
    p-ISSN: 2080-6000

    UWAGI: Bibliogr. 40 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja zawodowa
  • zadowolenie z pracy
  • model satysfakcji
  • funkcja personalna
  • pomiar satysfakcji
  • atrybuty satysfakcji

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • job satisfaction
  • work contentment
  • satisfaction model
  • personnel function measurement of satisfaction
  • attributes of satisfaction

    DOI:
    20/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Pomiar poczucia satysfakcji zawodowej. Wyniki badań pilotażowych
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Measurement sense of job satisfaction. The results of the pilot study
    ŹRÓDŁO: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - 2014, nr 350, s. 46-62
    p-ISSN: 1899-3192

    UWAGI: Bibliogr. 30 poz.
    UWAGI: Tyt. nru: Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia : problemy zarządczo-psychologiczne
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja
  • pomiar kapitału ludzkiego
  • atrybuty satysfakcji
  • ankietowanie

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • satisfaction
  • measurement of human capital
  • attributes satisfaction
  • surveys

    Adres url:
    DOI:
    21/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Uwarunkowania systemu motywowania pozamaterialnego pracowników wiedzy na przykładzie kancelarii prawniczej
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Determinants of non-material motivation system of knowledge workers for a law firm example
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - 2016, R. 14, nr 2/1, s. 91-103
    p-ISSN: 2084-5189

    UWAGI: Bibliogr. 12 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • motywowanie
  • bodźce pozapłacowe
  • zaangażowanie

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • motivating
  • non-material incentives
  • commitment

    Adres url:
    22/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Źródła satysfakcji zawodowej w środowisku pracowników wiedzy na przykładzie prawników
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Sources of professional satisfaction in environment of knowledge workers on the example of lawyers
    ŹRÓDŁO: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - 2016, nr 430, s. 38-48
    p-ISSN: 1899-3192
    e-ISSN: 2392-0041

    UWAGI: Bibliogr. 15 poz.
    UWAGI: Tyt. nru: Sukces w zarządzaniu kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Problemy zarządczo-psychologiczne
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja
  • zadowolenie z pracy
  • motywacja
  • pracownik wiedzy
  • prawnik
  • zarządzanie kapitałem ludzkim

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • satisfaction
  • job satisfaction
  • motivation
  • knowledge worker
  • lawyer
  • human capital management

    Adres url:
    DOI:
    23/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Koncepcja programu mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych (MGR) jako narzędzia zarządzania różnorodnością w kontekście kształtowania zaangażowania i satysfakcji pracowniczej grupy społecznej kobiet i matek
    ŹRÓDŁO: W: Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce / pod. red. Katarzyny Wojtaszczyk
    ADRES WYDAWNICZY: Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017
    OPIS FIZYCZNY: S. 77-90
    ISBN: 978-83-65766-09-0
    UWAGI: Bibliogr. 21 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • diversity management
  • human resources management
  • work life balance
  • Work satisfaction
  • engagement

    24/25
    AUTORZY: Halina Czubasiewicz, Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: The measurement of job satisfaction attributes in a group of knowledge workers based on the example of the University of Gdańsk teachers
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - 2018, R. 16, nr 1/2, s. 45-56
    p-ISSN: 2084-5189

    UWAGI: Bibliogr.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: ENG
    Punktacja MNiSW: 10.000
    25/25
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka.
    TYTUŁ: Wpływ związków zawodowych jako podmiotu funkcji personalnej na poczucie satysfakcji zawodowej pracowników
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The impact of trade unions as the subject of the personnel function on the sense of job satisfaction in an organization
    ŹRÓDŁO: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - 2018, nr 511, s. 34-49
    p-ISSN: 1899-3192
    e-ISSN: 2392-0041

    UWAGI: Bibliogr. 21 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja zawodowa
  • związki zawodowe
  • kapitał ludzki
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • pracownicy wykonawczy
  • kadra kierownicza

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • satysfakcja zawodowa
  • związki zawodowe
  • kapitał ludzki
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • pracownicy wykonawczy
  • kadra kierownicza

    Adres url:
    DOI:
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego