logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: GRABUS MAŁGORZATA
Liczba odnalezionych rekordów: 7



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/7
AUTORZY: Małgorzata Grabus, Krystyna Adamska.
TYTUŁ: Kapitał społeczny organizacji.
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Social capital in organizations.
ŹRÓDŁO: Pieniądze i Więź. - 2011, R. 14, nr 1, s. 61-71.
p-ISSN: 1506-7513

UWAGI: Bibliogr. 14 poz.
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 4.000
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • kapitał społeczny
  • kooperacja
  • przedsiębiorstwo odpowiedzialne społecznie
  • społeczna odpowiedzialność biznesu

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • social capital
  • cooperation
  • socially responsible enterprise
  • corporate social responsibility

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    2/7
    AUTORZY: Krystyna Adamska, Małgorzata Grabus.
    TYTUŁ: Dostępność informacji zwrotnej jako warunek uczenia się organizacji
    ŹRÓDŁO: Pieniądze i Więź. - 2012, R. 15, nr 4, s. 110-119
    p-ISSN: 1506-7513

    UWAGI: Bibliogr. 19 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 4.000
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    3/7
    AUTORZY: Małgorzata Grabus, Krystyna Adamska.
    TYTUŁ: Niepisana umowa, 1
    ŹRÓDŁO: Personel i Zarządzanie. - 2011, nr 12, s. 50-53
    p-ISSN: 1641-0793

    UWAGI: Bibliogr. w przypisach
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    4/7
    AUTORZY: Małgorzata Grabus, Krystyna Adamska.
    TYTUŁ: Niepisana umowa 2
    ŹRÓDŁO: Personel i Zarządzanie. - 2012, nr 1, s. 54-57
    p-ISSN: 1641-0793

    UWAGI: Bibliogr. w przypisach
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    5/7
    AUTORZY: Krystyna Adamska, Małgorzata Grabus.
    TYTUŁ: Organizacyjne i osobowe korelaty kontraktu psychologicznego
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Organisational and personal correlates of psychological contract
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. - 2012, nr 3-4 (86-87), s. 101-112
    p-ISSN: 1641-0874

    UWAGI: Bibliogr. 16 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 8.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • kontrakt psychologiczny
  • procedury personalne
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • orientacja wspólnotowa i orientacja wymiany

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • psychological contract
  • personnel procedure
  • human resource management
  • exchange and communal relationships

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    6/7
    AUTORZY: Krystyna Adamska, Małgorzata Grabus.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: The perception of relations within organizations : gender-based differences
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Percepcja relacji w organizacji : różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami
    ŹRÓDŁO: W: Empirical aspects of the psychology of management = Empiryczne oblicza psychologii zarządzania / ed. by Mariusz Lipowski, Zdzisław Nieckarz
    ADRES WYDAWNICZY: Gdynia : Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego, 2012
    OPIS FIZYCZNY: S. 14-57
    ISBN: 978-83-61505-05-1
    UWAGI: Bibliogr. 36 poz.
    UWAGI: Tekst równol. ang., pol.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: ENG, POL
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    7/7
    AUTORZY: Małgorzata Grabus, Krystyna Adamska.
    TYTUŁ: Zachowania patronizujące - blokowanie sprawiedliwości w organizacji, cz. 1
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Patronizing behaviours - blocking the justice in organizations, pt. 1
    ŹRÓDŁO: Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo = Space, Economy, Society. - 2013, nr 4/2, s. 25-35
    p-ISSN: 2299-1263

    UWAGI: Bibliogr. 19 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • sprawiedliwość
  • sprawiedliwość w organizacji
  • bezstronność
  • myślenie stereotypowe
  • zachowania patronizujące

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • justice
  • organizational justice
  • organizational fairness
  • stereotyping
  • stereotypical thinking
  • patronizing behaviour

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego