logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: KANIA SYLWESTER
Liczba odnalezionych rekordów: 13



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/13
AUTORZY: Sylwester Kania.
TYTUŁ: Kulturowe wyznaczniki efektywności organizacji
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Cultural conditioning of organization's effectiveness
ŹRÓDŁO: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 2008, 3, s. 121-131
p-ISSN: 1732-1565

UWAGI: Bibliogr. 8 poz.
UWAGI: Tyt. tomu: Innowacje i konkurencyjność : wybrane problemy
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 4.000
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
2/13
AUTORZY: Sylwester Marek Kania.
TYTUŁ: Ocena możliwości stosowania elastycznych form zatrudniania - procedura postępowania
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Flexible employment forms' prospect apply estimation - code of practise
ŹRÓDŁO: Pieniądze i Więź. - 2008, R. 11, nr 4, s. 61-67
p-ISSN: 1506-7513

UWAGI: Bibliogr. 5 poz.
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 4.000
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
3/13
AUTORZY: Alicja Antonowicz, Paweł Antonowicz, Sylwester Kania, Renata Opieka, Jolanta Sala, Anita Szymańska.
TYTUŁ: Symulator korzyści stosowania elastycznych form zatrudnienia - podręcznik wdrażania
ADRES WYDAWNICZY: Gdańsk : Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową, 2008
OPIS FIZYCZNY: 166 s.
ISBN: 978-83-88835-17-9
UWAGI: Bibliogr. s. 165-166
Typ publikacji: POD
Język publikacji: POL
4/13
AUTORZY: Sylwester Marek Kania.
TYTUŁ: Kompetencje menedżerskie w procesie zmiany kultury organizacyjnej
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Managing competences in organizational culture change process
ŹRÓDŁO: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. - 2009, 2/3, s. [1147]-1153
p-ISSN: 1732-1565

UWAGI: Bibliogr. 9 poz.
UWAGI: Tyt. tomu: Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 4.000
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
5/13
AUTORZY: Sylwester Marek Kania.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Zgodność kulturowa - czyli jak uniknąć kryzysu
ŹRÓDŁO: W: Rynki finansowe, mikrofinanse / pod red. nauk. Elżbiety Ostrowskiej i Janusza Ossowskiego
ADRES WYDAWNICZY: Sopot : Fundacja na rzecz Polskich Związków Kredytowych - Instytut Stefczyka, 2009
OPIS FIZYCZNY: S. 115-125
ISBN: 978-83-920173-9-4
UWAGI: Bibliogr.15 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
6/13
AUTORZY: Sylwester Marek Kania.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Kultura organizacyjna jako kontekst w procesie budowania strategii organizacji
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Organizational culture as a context in the process of organizational strategy building
ŹRÓDŁO: W: Zarządzanie współczesnymi przedsiębiorstwami buwarunkowania strategiczne, innowacyjne i kulturowe / red. nauk. Tadeusz Falencikowski
ADRES WYDAWNICZY: Gdańsk ; Warszawa : Wyższa Szkoła Bankowa : CeDeWu, 2010
SERIA: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, 1899-9867, t. 7
OPIS FIZYCZNY: S. 215-223
ISBN: 978-83-61712-36-7 (WSB)
ISBN: 978-83-7556-330-6 (CeDeWu)
UWAGI: Bibliogr. 21 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
7/13
AUTORZY: Sylwester Marek Kania.
TYTUŁ: The role of cultural differences in forming a business strategy
ŹRÓDŁO: Journal of Intercultural Management. - 2010, Vol. 2, no. 2, s. 16-25
p-ISSN: 2080-0150

UWAGI: Bibliogr. 8 poz.
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: ENG
[sprawdź dostępność w katalogu BUG]
8/13
AUTORZY: Sylwester Marek Kania.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Zarządzanie wiekiem - jako optymalizacja funkcjonowania zasobów ludzkich w organizacji
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Age management as a function of optimization of human resources functioning in organization
ŹRÓDŁO: W: Uwarunkowania sukcesu organizacji / red. nauk. Halina Czubasiewicz, Zdzisław Mokwa, Piotr Walentynowicz
ADRES WYDAWNICZY: Gdańsk : Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, [2013]
OPIS FIZYCZNY: S. [78]-89
ISBN: 978-83-7531-261-4
UWAGI: Bibliogr. 21 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 5.000
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • zarządzanie wiekiem
  • kapitał ludzki
  • wydajność pracy

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • age management
  • human capital
  • human resources
  • work performance

    9/13
    AUTORZY: Sylwester Kania.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Istota i pojęcie kultury organizacyjnej w zarządzaniu organizacją
    ŹRÓDŁO: W: Kultura organizacyjna we współczesnych organizacjach / red. nauk. Katarzyna Szymańska
    ADRES WYDAWNICZY: Łódź : Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2014
    OPIS FIZYCZNY: S. [9]-18
    ISBN: 978-83-7283-601-4
    UWAGI: Bibliogr. 27 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    10/13
    AUTORZY: Sylwester Kania.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Kompetencje emocjonalne w procesie kierowania zespołami sprzedażowymi
    ŹRÓDŁO: W: Nowe kierunki w zarządzaniu współczesnymi organizacjami : monografia / red. nauk. Łukasz Skiba, Aleksandra Czarnecka
    ADRES WYDAWNICZY: Częstochowa : Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2014
    OPIS FIZYCZNY: S. 201-213
    ISBN: 978-83-63500-82-5
    UWAGI: Bibliogr. 8 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • inteligencja emocjonalna
  • kierowanie zespołami sprzedażowymi
  • styl nadmiernie emocjonalny
  • styl zbyt racjonalny
  • styl inteligentnie emocjonalny

    11/13
    AUTORZY: Sylwester Kania.
    TYTUŁ: Przywódca jako kreator zmian w organizacji
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The leader as a creator of organizational changes
    ŹRÓDŁO: Management Forum. - 2015, Vol. 3, no. 2, s. 38-43
    p-ISSN: 2450-2863
    e-ISSN: 2392-0025

    UWAGI: Bibliogr. 29 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 9.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • zmiana
  • kreacja
  • przywództwo

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • change
  • creativ
  • leadership

    Adres url:
    DOI:
    12/13
    AUTORZY: Piotr Grudowski, Piotr Walentynowicz, Sylwester Kania, Jarosław Szreder.
    TYTUŁ: Motywowanie pracowników do zachowań proinnowacyjnych
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Motivating employees for pro-innovative behaviour
    ŹRÓDŁO: Problemy Jakości. - 2016, R. 48, nr 5, s. 2-8
    p-ISSN: 0137-8651
    e-ISSN: 2449-9862

    UWAGI: Bibliogr. 44 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 11.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • motywowanie pracowników
  • systemy motywacyjne
  • zachowania innowacyjne

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • motivating employees
  • motivating systems
  • innovative behaviours

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    DOI:
    13/13
    AUTORZY: Sylwester Marek Kania.
    TYTUŁ: Zarządzanie różnorodnością w procesie budowania konkurencyjności organizacji
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - 2016, R. 14, nr 2/2, s. 143-154
    p-ISSN: 2084-5189

    UWAGI: Bibliogr.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego