logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Liczba odnalezionych rekordów: 9



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/9
AUTORZY: Katarzyna Hebel.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach transportu miejskiego na przykładzie Gdyni.
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Human resources management in enterprises of urban transport on example of Gdynia.
ŹRÓDŁO: W: Gospodarka i społeczeństwo w europejskiej perspektywie : współczesne zarządzanie : uwarunkowania, kierunki rozwoju, perspektywy / red. Wiesław Golnau, Izabela Seredocha.
ADRES WYDAWNICZY: Elbląg : Elbląska Uczelnia Humanistyczno-Ekonomiczna, 2011.
OPIS FIZYCZNY: S. [266]-276.
ISBN: 978-83-89113-47-4
UWAGI: Bibliogr. 7 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • transport miejski
  • zarządzanie zasobami ludzkimi

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • urban transport
  • human resources management

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    2/9
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka.
    TYTUŁ: Innowacyjność w realizacji funkcji personalnej w organizacjach nowej gospodarki
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Innovativeness in a HR realization stage in the new economy organizations
    ŹRÓDŁO: Współczesne Zarządzanie = Contemporary Management Quarterly. - 2012, nr 2, s. 92-103
    p-ISSN: 1643-5494

    UWAGI: Bibliogr. 16 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 8.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • nowa gospodarka
  • organizacja oparta na wiedzy
  • innowacyjność narzędzi ZZL
  • system wynagrodzeń
  • system oceny pracowniczej

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • human resources management
  • new economy
  • knowledge based organization
  • innovating tools of HRM
  • compensation system
  • appraisal system

    Adres url:
    3/9
    AUTORZY: Aleksandra Peplińska, Piotr Połomski, Michał Bajko.
    TYTUŁ: Osobowościowe i kompetencyjne predyktory stylów kierowania menedżera
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Personality and competence predictors of management styles among managers
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. - 2015, nr 1 (102), s. [131]-147
    p-ISSN: 1641-0874

    UWAGI: Bibliogr. 22 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 13.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • style kierowania
  • zarządzanie luźmi
  • cechy menadżera
  • osobowość
  • inteligencja emocjonalna

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • lidership styles
  • human resources management
  • characteristics of a manager
  • personality
  • emotional intelligence

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    4/9
    AUTORZY: Monika Kowalska.
    TYTUŁ: English for business professionals
    ADRES WYDAWNICZY: Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2016
    OPIS FIZYCZNY: 472 s., il., 26 cm, 2 płyty CD
    ISBN: 978-83-255-7516-8
    ISBN: 978-83-255-7517-5 (e-book)
    UWAGI: Bibliogr. s. 459-472
    Typ publikacji: POD
    Język publikacji: ENG
    Punktacja MNiSW: 25.000
    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • company and business
  • human resources management
  • Legal English
  • Business English
  • finance and accounting
  • banking
  • logistics
  • information technology
  • marketing

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    5/9
    AUTORZY: Rafał Kramer.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Istota audytu funkcji personalnej
    ŹRÓDŁO: W: BPM vs. HRM / red. nauk. Marek Kunasz
    ADRES WYDAWNICZY: Szczecin : Volumina.pl Daniel Krzanowski, 2016
    SERIA: Zarządzanie Procesami w Teorii i Praktyce, nr 4
    OPIS FIZYCZNY: S. 53-66
    ISBN: 978-83-7867-350-7
    UWAGI: Bibliogr. 24 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • audyt
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • audyt funkcji personalnej

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • audit
  • human resources management
  • audit of the personnel function

    6/9
    AUTORZY: Marek Kalinowski.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Modelowanie pracowników w szkoleniowych grach decyzyjnych
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Modeling of employees in decision-making training games
    ŹRÓDŁO: W: Zarządzanie w XXI wieku : koncepcje organizacji przyszłości / red. nauk. Aleksandra Szejniuk, Małgorzata Kaniewska
    ADRES WYDAWNICZY: Józefów : Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej, 2016
    OPIS FIZYCZNY: S. 93-103
    ISBN: 978-83-62753-72-7
    UWAGI: Bibliogr. 9 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • gra
  • pracownik
  • szkolenie
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • rozwój

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • game
  • employee
  • training
  • human resources management
  • development

    7/9
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Koncepcja programu mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych (MGR) jako narzędzia zarządzania różnorodnością w kontekście kształtowania zaangażowania i satysfakcji pracowniczej grupy społecznej kobiet i matek
    ŹRÓDŁO: W: Zarządzanie różnorodnością w teorii i praktyce / pod. red. Katarzyny Wojtaszczyk
    ADRES WYDAWNICZY: Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017
    OPIS FIZYCZNY: S. 77-90
    ISBN: 978-83-65766-09-0
    UWAGI: Bibliogr. 21 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • diversity management
  • human resources management
  • work life balance
  • Work satisfaction
  • engagement

    8/9
    AUTORZY: Tomasz Kawka.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Problemy zarządzania różnorodnością w organizacji sportowej w kontekście regulacji rynku pracy profesjonalnej ligi piłkarskiej w Polsce
    ŹRÓDŁO: W: Problemy różnorodności w zarządzaniu / pod red. Małgorzaty Striker
    ADRES WYDAWNICZY: Łódź : Wydawnictwo SIZ, 2017
    OPIS FIZYCZNY: S. 141-157
    ISBN: 978-83-65766-08-3
    UWAGI: Bibliogr. 27 poz.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • diversity management
  • human resources management
  • labour market
  • Professional Football League

    9/9
    AUTORZY: Tomasz Kawka.
    TYTUŁ: Determinanty zmian na rynku pracy w czasach nowej gospodarki
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Determinants of changes on the labor market in the times of the new economy
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - 2018, R. 16, nr 1/2, s. 117-131
    p-ISSN: 2084-5189

    UWAGI: Bibliogr. 31 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • rynek pracy
  • kapitał ludzki
  • pracownik wiedzy
  • pokolenie Y
  • zarządzanie zasobami ludzkimi

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • labor market
  • human capital
  • knowledge worker
  • generation Y
  • human resources management

    Adres url:
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego