logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: MANAGERS
Liczba odnalezionych rekordów: 4



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/4
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Determinanty efektywnego motywowania pozamaterialnego.
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Determinants of efficiency intangible motivation system.
ŹRÓDŁO: W: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Bogusławy Urbaniak.
ADRES WYDAWNICZY: Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011.
OPIS FIZYCZNY: S. [161]-175.
ISBN: 978-83-7525-546-1
UWAGI: Bibliogr. 8 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • efektywność
  • system motywowania
  • bodźce
  • narzędzia zorientowane na pracę
  • narzędzia zorientowane na pracownika
  • system oceny
  • kadra menedżerska

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • efficiency
  • intangible motivation system
  • incentives
  • tools oriented on work
  • tools oriented on employee
  • appraisal system
  • managers

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    2/4
    AUTORZY: Sylwia Celińska-Nieckarz, Zdzisław Nieckarz, Tadeusz Konieczny.
    TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: An evaluation of the effectiveness of middle managers and their degree of directivity
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Ocena skuteczności menedżerów średniego szczebla a ich poziom dyrektywności
    ŹRÓDŁO: W: Empirical aspects of the psychology of management = Empiryczne oblicza psychologii zarządzania / ed. by Mariusz Lipowski, Zdzisław Nieckarz
    ADRES WYDAWNICZY: Gdynia : Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego, 2012
    OPIS FIZYCZNY: S. 98-131
    ISBN: 978-83-61505-05-1
    UWAGI: Bibliogr. 25 poz.
    UWAGI: Tekst równol. ang., pol.
    Typ publikacji: PMR
    Język publikacji: ENG, POL
    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • directiveness
  • managers
  • effectiveness
  • personality traits

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    3/4
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
    TYTUŁ: Elastyczność systemu okresowego ocen pracowników za pomocą badania opinii pracowniczej - wyniki empiryczne
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Flexibility of periodic system of employees' evaluation with the use of employee opinion poll - empirical results
    ŹRÓDŁO: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - 2012, nr 248, s. [201]-211
    p-ISSN: 1899-3192

    UWAGI: Bibliogr. 7 poz.
    UWAGI: Tyt. nru: Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim, t. 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 7.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • system oceny pracowniczej
  • elastczne podejmowanie decyzji personalnych
  • badanie opinii pracowniczej
  • kadra kierownicza
  • kryteria oceny

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • employee evaluation system
  • flexible personnel decision-making
  • employee opinion poll
  • managers
  • evaluation criteria

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    4/4
    AUTORZY: Angelica Pegani.
    TYTUŁ: Filozofia Kaizen : rozwój międzynarodowego przedsiębiorstwa według japońskiej metody
    ADRES WYDAWNICZY: [Gdynia : Angelica Pegani], cop. 2017
    OPIS FIZYCZNY: 170 s., il., 20 cm
    ISBN: 978-83-944545-3-1
    UWAGI: Bibliogr. s. 149-160
    Typ publikacji: PM
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 25.000
    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • Kaizen
  • philosophy
  • Lean Management
  • lean manufacturing
  • quality
  • masaaki imai
  • improvement
  • development
  • company
  • international
  • directors
  • managers
  • Japan
  • science
  • research
  • leaders
  • leadership

      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego