logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: POWER DISTANCE
Liczba odnalezionych rekordów: 2



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/2
AUTORZY: Sylwia Białas.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: The relationship between direct employee participation and national culture
ŹRÓDŁO: W: Management trends in theory and practice : scientific papers / Štefan Hittmár - ed.
ADRES WYDAWNICZY: Žilina : Faculty of Management Science and Informatics, University of Žilina : Institute of Management by University of Žilina, 2013
OPIS FIZYCZNY: S. 151-153
ISBN: 978-80-554-0736-4
UWAGI: Bibliogr. 17 poz.
Typ publikacji: ZMR
Język publikacji: ENG
Punktacja MNiSW: 5.000
Słowa kluczowe w j. ang.:
  • employee participation
  • cross-cultural management
  • decision-making
  • power distance

    2/2
    AUTORZY: Sylwia Białas, Joanna Litwin.
    TYTUŁ: Zależność pomiędzy kulturą organizacyjną a strategią w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The relationship between organizational culture and strategy in enterprises with foreign capital operating in Poland
    ŹRÓDŁO: Przedsiębiorczość i Zarządzanie. - 2014, T. 15, z. 6, cz. 2, s. 51-63
    p-ISSN: 1733-2486

    UWAGI: Bibliogr. 29 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 14.000
    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • organizational culture
  • strategic management
  • enterprises with foreign capital
  • power distance
  • uncertainty avoidance

    Adres url:
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego