logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: OBOWIĄZEK PODANIA PRZYCZYNY DYSKRYMINACJI
Liczba odnalezionych rekordów: 1



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/1
AUTORZY: Monika Tomaszewska.
TYTUŁ: Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 grudnia 2017 r., I PK 342/16 : glosa
ŹRÓDŁO: Orzecznictwo Sądów Polskich. - 2018, R. 62, z. 12, s. 85-107
p-ISSN: 0867-1850

UWAGI: Bibliogr. w przypisach
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 11.000
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • prawo pracy
  • nierówne traktowanie w zatrudnieniu
  • dyskryminacja pracownika
  • ciężar dowodu
  • domniemanie faktyczne
  • obowiązek podania przyczyny dyskryminacji

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • labour law
  • unequal treatment in employment
  • employee discrimination
  • burden of proof
  • presumption of fact
  • obligation to state reasons for discrimination

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego