logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: PRZYWIĄZANIE TRWANIA
Liczba odnalezionych rekordów: 1



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/1
AUTORZY: Małgorzata Niesiobędzka.
TYTUŁ: Sprawiedliwość proceduralna a zaangażowanie pracowników
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Procedural fairness and employee engagement
ŹRÓDŁO: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. - 2014, nr 2 (97), s. [73]-83
p-ISSN: 1641-0874

UWAGI: Bibliogr. 29 poz.
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 13.000
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • sprawiedliwość proceduralna
  • przywiązanie do organizacji
  • przywiązanie afektywne
  • przywiązanie normatywne
  • przywiązanie trwania
  • zaangażowanie

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • procedural fairness
  • organizational attachment / commitment
  • affective attachment / commitment
  • normative attachment / commitment
  • continuance attachment / commitment
  • commitment

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego