logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: REKRUTACJA
Liczba odnalezionych rekordów: 2



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/2
AUTORZY: Ewa Zimnowłocka-Łozyk.
TYTUŁ [ROZDZIAŁU, FRAGMENTU]: Testy psychologiczne jako narzędzie skutecznego procesu rekrutacyjnego.
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Psychological test as a method of effective recruitment process.
ŹRÓDŁO: W: Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Bogusławy Urbaniak.
ADRES WYDAWNICZY: Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011.
OPIS FIZYCZNY: S. [493]-502.
ISBN: 978-83-7525-546-1
UWAGI: Bibliogr. 15 poz.
Typ publikacji: PMR
Język publikacji: POL
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • testy psychologiczne
  • rekrutacja

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • psychological tests
  • recruitment

    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
    2/2
    AUTORZY: Joanna Klimaszewska, Ewa Stanilewicz-Wójcik.
    TYTUŁ: Młodość czy doświadczenie - dylematy pracodawców w procesie rekrutacji.
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Youth or experience - the dilemmas of employers in the recruitment process.
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie i Finanse = Journal of Management and Finance. - 2012, R. 10, nr 1, cz. 3, s. [547]-556.
    p-ISSN: 2084-5189

    UWAGI: Bibliogr. 10 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 5.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • pracownik
  • pracodawca
  • rekrutacja
  • koncepcja flexicurity

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • employee
  • employer
  • recruitment process
  • concept of flexicurity

    Adres url:
    [sprawdź dostępność w katalogu BUG]
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego