logo UG

Bibliografia Publikacji Pracowników, Doktorantów i Studentów UG




Zapytanie: SATYSFAKCJA ZAWODOWA
Liczba odnalezionych rekordów: 3



Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetl wyniki w wersji do druku | | Przesłanie wyników do modułu analizy | Nowe wyszukiwanie
1/3
AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak.
TYTUŁ: Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej
TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Disaggregation of factors in a model of the sense of job satisfaction
ŹRÓDŁO: Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences. - 2014, 1 (18), s. [9]-22
p-ISSN: 2080-6000

UWAGI: Bibliogr. 40 poz.
Typ publikacji: PAC
Język publikacji: POL
Punktacja MNiSW: 10.000
Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja zawodowa
  • zadowolenie z pracy
  • model satysfakcji
  • funkcja personalna
  • pomiar satysfakcji
  • atrybuty satysfakcji

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • job satisfaction
  • work contentment
  • satisfaction model
  • personnel function measurement of satisfaction
  • attributes of satisfaction

    DOI:
    2/3
    AUTORZY: Aleksandra Peplińska, Dorota Godlewska-Werner, Sylwia Celińska, Zdzisław Nieckarz, Piotr Połomski.
    TYTUŁ: Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników - pośrednicząca rola satysfakcji z pracy
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: Organizational commitment and work motivation in relation to the level of materialism among employees: the mediating role of work satisfaction
    ŹRÓDŁO: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi = Human Resource Management. - 2018, nr 1 (120), s. 11-30
    p-ISSN: 1641-0874
    e-ISSN: 2543-4411

    UWAGI: Bibliogr. 34 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 13.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • przywiązanie do organizacji
  • motywacja do pracy
  • materializm
  • satysfakcja zawodowa

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • organizational commitment
  • work motivation
  • materialism
  • Work satisfaction

    3/3
    AUTORZY: Agata Borowska-Pietrzak, Tomasz Kawka.
    TYTUŁ: Wpływ związków zawodowych jako podmiotu funkcji personalnej na poczucie satysfakcji zawodowej pracowników
    TYTUŁ W INNYM JĘZYKU: The impact of trade unions as the subject of the personnel function on the sense of job satisfaction in an organization
    ŹRÓDŁO: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. - 2018, nr 511, s. 34-49
    p-ISSN: 1899-3192
    e-ISSN: 2392-0041

    UWAGI: Bibliogr. 21 poz.
    Typ publikacji: PAC
    Język publikacji: POL
    Punktacja MNiSW: 10.000
    Słowa kluczowe w j. pol.:
  • satysfakcja zawodowa
  • związki zawodowe
  • kapitał ludzki
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • pracownicy wykonawczy
  • kadra kierownicza

    Słowa kluczowe w j. ang.:
  • satysfakcja zawodowa
  • związki zawodowe
  • kapitał ludzki
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • pracownicy wykonawczy
  • kadra kierownicza

    Adres url:
    DOI:
      Wyświetl ponownie stosując format:
  • Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka Główna Uniwersytetu Gdańskiego